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人才事情报酬

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    依据高条理人才的详细状况,由学院与团体商谈详细的引进用度和相干报酬,各条理人才相干报酬引导性意见如下:

    一、领武士才报酬

    1.提供精良的办公和教科研事情条件;

    2.校外引进职员一次性提供 70-100 万元的安家费和购房补助;

    3.提供 50-100 万元的项目配套经费。

    二、 拔尖人才报酬

    1.提供精良的办公和教科研事情条件;

    2.校外引进职员一次性提供 40-70 万元的安家费和购房补助;

    3.提供 30-50 万元的项目配套经费。

    三、 主干人才报酬

    1.提供精良的办公和教科研事情条件;

    2.校外引进职员一次性提供 20-40 万元的安家费和购房补助;

    3.提供 20-30 万元的项目配套经费。

    四、 校内挑选的职员除不提供安家费和购房补助以及租房补助外,上述其他报酬与引进职员相反。

    五、 高条理人才可以请求实验年薪制,依据约定所承当的事情及目的,第一条理人才最高年薪可达 50 万;第二条理人才最高年薪可达 40 万;第三条理人才最高年薪可达 30 万。此尺度校外引进人才及校内挑选的高条理人才均可享用。年薪制稽核措施另行划定。


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